PROFESORA: EVA MARIA CRUZ TRUJILLO

GRUPO HB02

INDICE:

• 4. Neofordismo - Postfordismo (toyotismo)
• 4.1 Automatización y reitegración del capitalismo.
• 4.1.2 La informatización de la conducción de proceso.
• 4.2 Trabajo cualificado y especialización flexible.
• 4.2.1 Jornada de trabajo.
• 4.3 Estado neoliberal y pulverización sindical.

Introducción.

En este trabajo se podrá explicar como cambia la forma de producción después del fordismo; ya que el trabajador esta cansado de repetir un solo proceso de trabajo por lo tanto el toyotismo sirvio paara que los trabajadores puedan hacer diversas cosas y en equipo, lo cual cambia la forma de producir; asi mismo se crean los sindicatos los cuales tienen la finalidad de ayudar al trabajador.

4.Neofordismo

Su objetivo es responder a la crisis de la reproducción de la relación salarial. Es el principio de una articulación del proceso de producción y del modo de consumo de la producción en masa. Es la clave del trabajo asalariado.

Postfordismo.

Se caracteriza por la incorporación de la tecnología a la producción; aparece el marketing y se da una producción especializada al consumidor.

Toyotismo.

Desplaza al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca por su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad por medio de la gestión y organización y el trabajo combinado que supera a la mecanización e individualización del trabajador.

·  Fabrica volúmenes limitados de otros productos.

·        Estímulos sociales.

·  Reducción de costos de planta: permite el consumo de todas las clases sociales.

4.1 Automatización y reintegración del capitalismo.

Es la aplicación de diferentes tecnologías para controlar y monitorear un proceso o máquina, reduciendo al mínimo la interacción humana.

 Existen 3 diferentes eras de automatización.

1. 1950. Nacen las innovaciones: la línea de traslado y la maquinaria.

2.      Entre la década de los 60 y los 70 se instalan los controles de procesos.

3. Se crea la microelectrónica, surge la inteligencia nueva.

4.1.2 La informatización de la conducción de proceso.

 La gran innovación consistía en que las tareas de intervención directa están reducidas. Se eliminan los trabajos peligrosos-desagradables.

Libera al hombre de los trabajos más rutinarios y le permite dedicar mayor tiempo al ocio.

4.2 Trabajo cualificado y especialización flexible.

Es la innovación permanente de los productos, el ciclo de vida de los productos debe ser corto, de renovación rápida.

El adaptamiento de los trabajadores a esta nueva forma de trabajo se da en su involucramiento en los objetivos. La doctrina de la mejora continua de productividad de alta calidad y satisfacción del cliente se pone en práctica alientando a los trabajadores a involucrarse con la productividad y calidad.